岗位职责：
1.负责酒店人力资源部的管理工作
2、负责制订酒店人力资源政策、制度。
2、组织会议、培训、集体活动等。
要求：
1、女性，本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上，同岗职务3年以上。
2、综合协调组织能力强，责任心强，工作态度严谨。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、良好的沟通能力、管理能力及人事关系处理能力。
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