岗位职责：
3、管理公司人事行政事务，有一定的外联能力；
2、各部门之间的沟通处理，有较强的协调能力；
3、领导交办的各种临时性工作；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的知识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
福利待遇：双休、餐补、五险一金、国家法定节假日；
工作时间：9:00-12:0013:00-18:00
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