1负责员工考勤、调休、请假相关工作，按规定及时、准确提交考勤表；
2协助上级完成对员工的绩效考核；
3负责办理员工各类福利相关工作；
4新员工企业文化培训；
5负责完善员工信息资料，劳动合同签订及续签工作；
6负责做好行政性资产的登记、造册、盘点、维修和保养等工作；
7负责公司图书、报刊、杂志订阅工作；
8负责公司各证照的办理及年检工作；
9配合上级领导组织好各项办公会议，并协助组织公司重大活动；
10协助上级监督人事行政管理规章制度的执行情况。
岗位要求：
1大专以上学历，3年以上行政人事管理工作经验，男士优先；
2、熟练操作office办公软件；
3、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
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