任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或其他相关管理专业，具有人力资源管理师证书；
2、25岁以上，要求男性，有C照驾驶证会开车，能接受应酬、出差工作；
3、2年以上人事行政管理工作经验，熟悉人资六大模块内容；
岗位职责：
1、根据公司招聘计划以及预算，负责开展招聘工作；
2、选择、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，组织开展面试等环节；
3、完成相关行政事务、文书写作及领导交办的任务；
任职资格：
1、熟悉办公软件操作，责任心强，能吃苦耐劳；
2、人力资源、行政管理相关性专业优先考虑；
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