1、负责酒店行政事务的上传下达、通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；
2、统筹管理酒店政务、事务、内部服务及对外联络工作、安排接待重要来访客户，处理行政方面的重要函件；
3、根据酒店计划，组织地区招聘，收集、整理、筛选简历；独立进行初试，组织复试，开拓招聘渠道；
4、负责酒店员工基本信息档案建设与管理，负责人力系统资料的更新维护；
5、筛选简历，根据招聘流程合理安排各层次的面试者应试；
6、员工入职、转正、离职手续办理；
7、劳动合同的签订、解除及终止手续办理，管理社保并缴纳社保相关费用；
8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
9、负责酒店各部门月度办公用品、设备等的申购与使用管理；
10、负责各部门之间和集团公司领导之间的协调工作；
11、完成上级交办的其他事务性工作。
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