岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、等人力资源建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.35岁以下，性别不限；2.大学本科及以上学历；3.有较强的责任心和进去意识，能吃苦耐劳；4.具有良好的沟通表达能力、组织能力、管理能力；5.具有较强的营销拓展能力和渠道开拓能力；6.有较强的风险判断能力和风险控制能力；7.熟悉公司的规章制度和业务流程‘8.已取得证券从业资格。9、在当地有一定社会资源者优先、薪酬待遇：五险一金+绩效工资+管理类津贴+季度奖金+年终奖金+绩效工资+加班津贴+防寒防暑费+车补+餐补+通讯费补贴+交通费补贴+医疗基金+门诊医疗等。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
