工作职责：
依据公司人力资源政策，负责公司人事信息库的建立和完善，人事档案的管理工作；依据劳动合同法及其他相关法律制度和公司人力资源政策，负责员工关系、劳动合同、员工异动、调配。
岗位要求：
1、人力资源或工商管理类专业优先。
2、大专及以上学历。
3、具有良好的沟通和协调能力。
4、具有三年以上人事管理工作经验者优先。
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