岗位职责：
1、负责建立完善培训体系，制定、修改培训管理制度并监督执行；
2、负责收集公司培训需求，制定公司培训计划，并保障有效执行并对培训效果进行评估；
3、制定公司培训费用预算，负责费用使用及预算内控；
4、制定及实施员工职业化规划和发展，建立员工个人职业发展档案；
5、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
6、负责新入职员工的培训及组织跟进相关的业务培训；
7、负责管理培训场所、设施设备和培训用品；
8、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、教育程度：大学本科或以上学历
2、经验：至少2年的培训工作经验；
3、技能：扎实的文字功能，优秀的图文处理能力，精通PPT制作
4、能力：良好的语言表达能力，良好的项目计划、组织协调、团队协作能力；
5、具备开阔的视野和创新意识，对培训工作充满主动和热情。
薪资构成=基本薪资+绩效薪资+津贴（学历津贴+职称津贴+特殊补贴）
薪资范围：3500元~4000元
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