岗位目的
负责分公司行政、财务、人力后勤管理工作，为分公司的正常运营提供保障。
岗位职责
1.负责组织分公司的日常行政事务、后勤保障等工作。
2.协助总经理达到团队建设目标，参与制定招聘和人才培养计划，了解区域行业内人员的情况。
3.组织、指导分公司人员招聘、人事手续办理、人事调配、劳动合同管理、劳动纪律和考勤管理等人事工作。
4.协助总经理做好分公司人员的日常绩效考核。
5.组织办理员工各类保险、及时报送报表，并建立管理台账。
6.负责分公司税务申报、工商对接、各类资质社保、年检工作。
7.协助公司总部人事、行政、财务相关工作。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
教育背景
1.学历要求：本科及以上。
2.专业要求：人力资源管理等相关专业。
技能要求
1.必备专业知识：人力资源管理、《劳动法》、财务等相关知识。
2.必备技能与能力：熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、团队领导能力、沟通能力、分析判断能力等，具有较强的责任心。
工作经验3年以上人事行政相关工作经验。
工作条件
工作地点办公室。
工作时间常规白班。
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