岗位职责:
1.根据公司人力资源规划和各中心的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划
2.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等;
3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
4.协助组织开展招聘工作,如校园招聘、招聘会等;
5.完成招聘工作的相关统计、汇总与分析,以数据为依据进行工作汇报。
6、内部培训及外部培训规划作业流程,开发培训计划和课件

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