岗位描述：
1.完善公司人事招聘培训流程及其他人事工作流程；
2.审批各部门用人计划，制定招聘计划，开通有效的招聘渠道，并拓展公司招聘渠道，满足公司的人才需求；
3.执行招聘、甄选、面试、选择工作；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.负责新员工试用期的考察和跟进；
6.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7.参与完善职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8.参与本部门的日常事务管理工作；
9.协助总经理指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.三年以上招聘培训工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。
优先条件：
1.热爱体育行业优先；
2.有大型全国连锁企业工作经验优先。
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