任职资格:
1.大学本科以上学历,管理学、心理学、人力资源相关专业;
2.具备国家二级培训师优先;
3.五年以上工作经历,三年以上大中型企业的培训管理相关工作经验,具有专业培训公司两年以上培训讲师工作经验者优先;
3.35岁以下;
4.性格外向,活泼开朗,思维活跃;
5.办公电脑使用熟练,熟悉PPT制作,普通话标准。
岗位职责:
1.协助培训经理制定并落实年度培训计划;
2.组织实施员工分类、分层次培训,努力提高员工技能、综合素质;
3.协助培训经理开展企业文化建设活动,节庆活动;
4.协助培训经理进行公司内训师团队的组建和管理;
5.协助培训经理做好员工职业生涯规划工作。

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