到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、根据公司发展需求,协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时做出修订与调整。
2、根据国家有关规定,向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。
3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。
4、负责人力资源6大模块的管理。
5、参与公司企业文化的建设。
6、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务,为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。
7、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作。
8、负责领导临时交办的其他工
岗位要求:
1、全日制大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历,5年以上企业人力资源管理工作经验。
2、熟悉国家劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。
4、具有良好的职业素质,原则性强,具有出色的执行力。
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力
7、持有国家二级及以上人力资源管理师资格证书。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。