到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、制定公司经营方针和目标，提出战略性指导思想，（分时期6个月一次）,贯彻主持会议；
2、探索公司未来发展，制定一年、二年、五年和十年计划；
3、监管企业经营业绩状况，市场动态、财务状况、人事状况，制定一系列方案，确保其正常生产和经营；
4、审批公司各项管理制度、条例、章程，并监督执行；
5、制定公司的薪金、福利、职工待遇政策，并监督执行；
6、确定公司组织机构，任命管理者代表及各部门主管，规定其职责，引导其做好管理工作，并审核、管理、评价各部门主管工作；
7、审批公司质量手册（质量方针、质量目标），贯彻执行并对产品质量负责，关注顾客焦点，确保体
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