到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;
2、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
3、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
4、负责公司外联及各项活动的总体规划与管理;
5、组织危机管理工作及外部投诉处理。
任职条件:
1、具有管理大中型企业5年以上行政管理经验,3年以上同岗位任职经历;
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
4、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。