到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、社保办理等相关工作。
2、负责公司人员的入、离职管理，档案管理等工作。以及相关数据报表的统计，建立公司人才库。
3、领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2、2年以上工作经验；具备扎实的人力资源理论基础和丰富的管理实操经验。
3、工作具有条理性和原则性，抗压能力强，工作严谨、认真细致。
4、熟悉使用各类办公软件，有较好的文字表达能力。
5、良好的分析能力、沟通能力、表达能力和亲和力，责任感强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
