岗位要求:
1、从事1年以上相关工作,大专以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强。
3、具有管理企业公众号经验、能独立完成美篇的制作。
4、熟悉了解人力资源管理六大模块理论及实操基础,擅长招聘。
5、优秀的办公软件操作能力,能应用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,具有良好的执行力及职业素养。
7、有强烈的责任感和敬业精神,具有较好的文字编辑能力、良好的商务礼仪和对外关系维护能力;
岗位职责:
1、负责招聘并协助上级完成招聘岗位发布、收集简历、开展面试邀约和接待工作;
2、负责管理营运公司的微信公众号、招聘网站、微信群等
3、完成领导安排的其他相关工作;