职位详情
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海南 -海口
大专
1年以上
岗位职责：
1.根据公司整体发展战略方向，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，负责制定人力资源长期规划，分析与需求，招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系管理体系，负责组织落实，负责工作成果达成；
3.建立人力资源制度，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
4.组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和实施人力资源管理费用、控制人力资源成本；
5.管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议；
6.及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7.根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
8.根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的核心竞争力；
9.统筹规划全公司行政工作，协调指导集团及各事业部行政管理、法律事务等各项工作，组织下属完成行政事务工作。
任职资格：
1.28-38岁，全日制人力资源管理、行政管理等相关专业专科以上学历；
2.3年以上相同岗位工作经验，其中房地产企业工作经验优先；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力。熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5.较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力；
6.具有公平、公正的品质，具有信服力；具有工作激情，并能带动下属的工作热情；
7.具有高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力。
工作时间：早上08:30-12:00，下午14:30-18:30
