岗位职责:
1.开展公司各项培训工作,新人成长线的培育。
2.参与研究培训课程开发、编写。
3.讲师队伍的建立、培育。
4.新人衔接训练的组织、实施。
5.职场企业文化的推动。
6.上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,从事培训工作1年以上,有专业培训从业经验;
2.1年以上培训课程的授课经验;
3、具备优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力;
4、熟练并能灵活使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件,能独立操班和编撰教学教案;
5、仪态大方,相貌端正,演绎表达能力强,善于调动课堂气氛,普通话标准.
入职享受五险一金,工作餐食,节日福利等,双休法定节假日正常休息
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