职位详情
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海南 -儋州
大专
3年以上
岗位职责：
1、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写、修订各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责主要管理人员的招聘工作，对接各子公司的人事管理工作；
6、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况，组织管理公司的后勤保障工作；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；条件优秀者可放宽；
2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人员管理软件；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，良好的执行力及职业素养；
8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。
