岗位职责:
1、负责公司各项人事制度执行、落地与追踪,时刻维护公司各项规章制度的权威;
2、协助综合管理部负责人完成年度岗位定编、扩编工作;
3、定期对各部门的人事需求进行调研;
4、协助综合管理部负责人完善公司各部门的岗位说明书;?
5、负责人员的招聘、面试工作;
6、负责招聘进度的追踪和督导工作;?
7、负责监督管理考勤和加班、假期安排、薪酬福利、绩效考核;
8、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
9、内部培训讲师队伍的梯队建设;
10、定期对公司员工进行考核管理、奖惩管理,并公示结果;
11、协助综合管理部负责人处理各类复杂的劳动关系问题;
12协助综管部负责人统筹安排公司各类员工活动,
13、协助综合管理部负责人完善企业文化建设工作;
14、做好各部门的协调管理工作;?
15、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科学历以上,年龄25-35岁,3年以上人力资源工作经验;
2、具有200人以上企业系统的招聘和培训工作经验;
3、对人力资源管理工作有深入的理解、熟悉薪酬体系的搭建;
4、性格外向、思维逻辑清晰、语言表达能力较强、具有较强培训能力;
5、认同公司企业文化、热爱人力资源工作;
6、投递简历时请同步发送至hr@hainanstg.com邮箱。
工作时间周一至周五上午9:00-12:00下午14:00-18:00
工作地点:海口市美兰区国兴大道3号互联网金融大厦A座28层
福利:周末双休+五险一金+年终奖+学历津贴+职业津贴+定期体检+品牌工作服+餐补+通讯补贴+租房补贴+交通补贴+防暑降温费+节日礼物
职位月薪:6k-9k工作年限3-5年最低学历:本科