岗位职责:
职责概括:协助上级推进日常行政人事管理相关事务,确保日常各项工作顺利推进。
1、协助人员的招聘及培训的组织实施工作;
2、负责人员考勤汇总统计及每月工资核算工作;
3、办理员工入职、合同签订、离职、转正、异动等内部手续;
4、办理员工社保、公积金、社保卡、工伤、生育等外部手续;
5、负责公司文件、人事档案的规范管理,做好台账的更新维护工作;
6、负责公司资质证件的申领、换发及规范管理;
7、做好办公用品领用登记及台账管理;
8、负责办公环境及日常设备的维护;
9、做好办公固定资产盘点、统计和管理。
任职要求:
1、本科以上学历,有一定的行政人事工作经验;
2、熟悉国家及地方相关行政人事法律法规,熟悉人力资源管理各模块的知识和流程;
3、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力,阳光、外向、有亲和力;
4、具有日常办公软件(WORD、EXECL)的操作能力,较强的学习能力和写作能力;
5、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,领悟能力和上手能力强;
6、品行端正,身体健康,认可并能快速融入公司企业文化;
满足本岗位绩效考核约定的工作标准。