人力资源经理

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薪资待遇：15000-19999

招聘人数：

学历要求：本科

工作经验：3年以上

岗位描述

人力资源经理岗位职责：1、在公司人力资源战略规划的框架下，建立人力资源管理体系，支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源部日常管理事宜；4、负责工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进工作；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上人力资源工作经验，2年以上同职位工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，尤其是员工关系；5、熟悉国家各项劳动人事政策、法规，并能实际操作运用；6、具有解决问题的能力、实施执行的能力；7、较强的激励、沟通、团队领导能力，有责任心、事业心强。

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_425666.html