岗位职责:
1、负责员工人事信息的ERP录入及人事档案管理,协助培训专员完成员工培训档案的分类、整理、归档;
2、负责公司员工年度体检、职业病健康检查组织和实施,对员工体检结果及检查项目完整性进行审核和结果反馈,制定年度体检报告;负责员工健康体检档案管理;
3、负责新员工工卡办理、考勤指纹录入、员工工卡补办及工卡印刷等工作;
4、负责员工各项职称的申报、各类特种作业证办理及复审工作;
5、协助其他各人力资源模块岗位员工进行人力资源管理各项工作,协助部门经理推进并做好人力资源信息化工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、药学类等专业本科以上学历;
2、熟悉人事档案管理工作的流程及管理方法;
3、熟练使用计算机办公软件;
4、具备较强的人际沟通、协调能力,良好的团队合作意识。