岗位职责:
1、协助组织员工满意度调查,根据调查结果推动改善计划的制定及落实;;
2、审核总部奖惩的实施及奖惩公文的发布;
3、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;
4、管理员工入职、离职、调动等相关工作;
5、管理试用期员工转正、劳动合同到期等工作;
6、管理人事档案;
7、协助完成上级领导交办的各项工作。
任职要求:
1、本科(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧;
4、身体健康、无不良嗜好。
工作地点:海南省三亚市
温馨提示:
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