岗位职责:
协助人事行政经理处理行政部日常事务:
考勤管理、薪酬管理、社保公积金管理、档案管理、公文管理、会议管理、物资采购及库存管理、公司公章及证件管理、办公环境管理、采购管理、相关费用管理、来宾接待、组织工会员工活动,等等。
任职资格:
1、有主动、独立进行工作的能力。
2、人力资源、心理学或其它相关专业大专以上学历;
3、一年以上独立人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。