1、具有人力资源、劳动经济、管理学等相关专业大学专科以上学历。2、熟悉人力资源管理关于招聘板块的操作流程。3、有良好的沟通交流能力,能熟练使用办公自动化软件,有责任心,服从公司安排管理。4、具有两年以上相关工作经历,有相关招聘渠道。
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