薪资面议。
岗位职责:
1.根据公司人员规划和各部门的人员需求计划,协助领导制订员工招聘计划,组织和执行招聘计划,筛选候选人简历,协助推进招聘工作;
2.办理员工关系变动手续,包括入职、离职、转正、调岗、调薪等;
3.按规定缴纳社保和住房公积金,并办理 五险一金 相关事宜;
4.协助部门负责人完成制度编制、修订工作;
5.记录和管理员工考勤,编制每月工资表;
6.实时更新和维护人力资源信息数据库,包括花名册、人员资料、通讯录和其他统计信息;
7.组织开展各类培训和员工活动;
8.完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1.人力资源、劳动与社会保障、心理学、劳动关系学、管理学等相关专业大学本科以上学历;
2.具备2年以上相关工作经验,熟悉招聘、培训模块优先考虑;
3.熟悉人力资源板块,具备相应的知识和能力;
4.有良好的沟通表达能力、应变能力、分析判断能力和抗压能力;
5.熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
6.工作认真负责,善于学习。
正式员工薪酬福利:五险一金双休午餐补助通讯补助高温补助国家规定节假日带薪年假。
简历投递邮箱:hr@hnexchange.com
联系人:邱女士
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