要求◆全日制本科以上学历,管理类专业;◆对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理有丰富的实践经验;◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;◆熟悉人员的招聘流程及各种招聘渠道;◆性格外向,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
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