岗位职责:负责基础人事管理、招聘、培训及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。任职要求:26~35周岁,正规大专以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经历,熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块,熟悉国家和本地的劳动法规及政策。
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