岗位职责:
1、公司企业文化、规章制度建设并施实;
2、人力规化、岗位编制,人员招聘、培训工作;
3、考勤管理、员工福利、社会保险、劳动年检的办理、员工食宿安排等工作;
4、内部公文、起稿、发布工作,劳动合同签定、管理工作。
5、公司物业设施、办公设备维护报修跟进工作。
6、团结、协调各部门工作和处理日常后勤事务工作。
7、协助对外联络与接待工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
2、三年以上人事行政主管工作经验;
3、熟悉人事行政工作流程,企业资产管理;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇:
所述岗位一经正式录用为其缴纳社会保险,享受国定节假日及带薪休假。