职位详情
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海南 -海口
大专
3年以上
岗位职责：
招聘：
1.完善公司的岗位聘用流程，提高招聘效率；
2.完善岗位甄别标准，搭建和完善候选人评价、招聘实施体系；
3.编制年度人员需求计划及人员编制预算；
4.建立后备人才储备机制，管理简历库和人才库；
培训：
1.完善培训体系，根据公司经营需要，了解组织培训需求，2.负责新员工入职培训的讲授、安排及培训效果的跟踪；
3.主导培训需求的调查，拟定年度培训计划，进行培训效果的评估；
4.负责员工培训记录工作，同时管理好培训行政事务
任职资格：
1.大专以上学历，心理学、人力资源管理专业优先；
2.3年以上人力资源管理工作经验，至少一年以上招聘、培训模块工作经历；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金管理、培训、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，并对人力资源各职位模块有一定认识；
4.良好的计划、组织、沟通协调能力，以及优秀的执行力和高度的团队协作精神；
5.正直、忠诚守信，工作严谨；
