小苏是某高校园林专业应届毕业生，毕业后入职某园林公司从事园林设计工作。公司负责人

1970-01-01编辑部

案例：今年5月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，

1970-01-01编辑部

案例：来京务工的小李2005年与北京某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收

1970-01-01编辑部

案例：今年年初，某电子有限公司因开发一新项目，就通过猎头从外地高薪聘请了资深软件

1970-01-01编辑部

案例1：某公司员工A离职，但是用人单位以他曾经经手的事物未处理完毕为由，要求个人

1970-01-01编辑部

一、工作不稳定者不要断社保社保和个税是不可逃脱的一个缴纳项目，千万不要因为一时的

1970-01-01编辑部

对于带薪休假，有些企业会在规章制度中有所规定，但是执行起来却并不严格，对其不执行

1970-01-01编辑部

萧林最近被“猎”到上海出任某电脑公司HR总监，他发现公司

1970-01-01编辑部

第一，试用期定得不规范；根据《劳动合同法》，劳动合同签订在三个月以上不满一年的，

1970-01-01编辑部

新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的

1970-01-01编辑部

一、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行

1970-01-01编辑部

在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现

1970-01-01编辑部

案例回放：张小姐2010年7月大学毕业后来到一家外贸公司担任销售主管。入职后，张

1970-01-01编辑部

案例：我于今年2月入职，双方签订的劳动合同期限是37个月，前3个月是试用期。因为

1970-01-01编辑部

案例：前不久我向公司申请辞职，但是人事告知我离职需要通过内网申请。于是我通过公司

1970-01-01编辑部

案例：某合资公司聘用了电气工程师李某，在劳动合同中约定，头六个月为李某的试用期。

1970-01-01编辑部

家住英德市的女子连某，休完产假后，工作岗位却从人事主管变成服务员，找领导理论反被

1970-01-01编辑部

一、查明必备条款1.了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.了解

1970-01-01编辑部

按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，第一条，为了保障企业职工在患病或非因

1970-01-01编辑部

揭秘职场:你为何越忙越穷

1970-01-01海南精英网