乐受指派，未必收获“好人缘”
很多职场新人持有观点是：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。事实上在调查中发现，职场新人心甘情愿地陷入大量事务性工作以后，同事的印象也许是他乐于做这些事，这样的人大体适合做一些被动的工作，是缺乏创见和个性的。”
事实上这是很自然的一种质变，当你偶尔帮助别人做一些事务性工作，并一再强调自己的分身乏术时，别人感激你；而最关键的一条是：“不要过早地拥有配角意识。”对于苦闷的“乐受指派”的职场菜鸟们。
支招：“职场新人，一是要确立‘主角’意识，不要一上来就以‘配角’自居；二是可以平和的态度去指派那些指派过你的人，让他们感受到，接受指派不仅仅是出于善心，也是出于责任和友谊。在你的同事学会换位思考前，不要经常随意接受他们的指派。”
惯性加班，领导未必买账
很多职场新人每天在办公室待到很晚晚才回去，连双休日也不例外。他们觉得自己很勤奋，其实不然。一般在领导眼中，员工一个人不能在每周40小时内完成工作，要靠加班来完成，只能说明他效率低下。此外还有不少单身员工双休日也在办公室里泡电脑休息，往往会给上司留下一种随意利用公司资源的坏印象。
