一、刚进入职场，要懂得“含蓄”。
就算你有一肚子的才干也不能一股脑地释放出来，要有节制，掌握分寸，有张有弛，免遭同事的嫉妒、孤立与暗算。并不是说不表现，才能不外露，该出手时就出手，需要发挥时还是要发挥，掌握个度就行了。刚进入职场做一个懦弱的强者，懦弱显示你的肚量，强者显示你的才能，领导总是会同情优秀的弱者。人都是现实的，谁不会为了自己的利益而与人勾心斗角、争得死去活来互不相让？谁不想自己能够高升赚大钱？
二、在职场中，适当的顺从与妥协对自己不是坏处。
领导毕竟是领导处于优势地位，作为下属不应过分亲近也不应过分疏远，把握好与领导的距离，过于亲近有巴结讨好，淡化层级关系，领导权威性不够，给人压迫感之意，过于疏远有不受重视，能力不被认可，有隔阂之嫌。领导交给的任务要谨记，作出清晰的承诺时间，并在此时间前完成任务，让领导满意。争取第一时间完成，执行力强，费时短，收效大！当与领导意见不一致时，适当的妥协可以赢合领导也利于自己。心理学上有一个定理，大概意思是在别人面前多出现，他会对你的印象深刻。在领导面前也是，多与其沟通、交流，留下好的印象，久了对你的记忆也更加深刻了。
三、与同事之间的关系也是混迹于职场的关键环节。
与同事的关系好，工作才顺心，也快乐！工作中需要有求于同事的时候太多，关系好，事情处理起来才顺畅，也方便！同事之间相互宽容，相互帮助，让别人觉得“留你有用”，才会时时记起你来。还有在职场中不能迷失自我，要有自己的奋斗目标与前行的方向，学会独立，不能事事依赖别人。
四、人无完人，对于自己缺点要加于改正。
每个人都有缺点，有缺点不重要，重要的是改正缺点的态度与行动。也许领导会看在你改正错误诚恳的面子上，对你有额外的包容与理解，处理也会稍有宽待！
