求职不是一蹴而就的事，前期需要准备的工作有很多：1、准备好简历；2、明确求职意向；3、了解市场行情……别的就不多说了，最起码以上三点工作必须得完善。当然，除此之外，你还必须将手头工作梳理好，以便辞职前工作交接不会出问题。
辞职前的准备
1、提前与上司打招呼。通常情况下，正常辞职流程，需要提前一个月给公司打辞职报告或是口头告知领导你要辞职的事情，以方便他们提前做准备，招聘相关人员。不要年后突然提辞职，一来容易引起上司的不满，在工资结算等方面给你穿小鞋；二来，因为没有接替你的人手，老板不会放你离开的。
2、整理一下自己的工作，以便以后交接。当一天和尚撞一天钟，作为辞职前最重要的一项，工作交接必须得顺利完成。不妨利用年前的这段空闲时间，将你目前所做的工作整理出来，以便年后辞职交接时使用。
年后求职的准备
1、准备好简历资料。对于有经验的职场人来说，改个简历不算什么难事。但难的就是如何改的吸引人，怎样才能将自己跳槽的影响降到最低。时间的流逝，以前的简历肯定不能再用了。这就逼着你不得不重新找一份适合自己的模板，重新制作求职简历。在选择模板和简历内容的时候，一定要贴近自己的需求，不能太花哨，也不要过于凌乱。
2、提前注册网络账号进行热身。就算你的上司已经知道了你要跳槽的打算，他们也不会让你轻松的度过跳槽前的时间，或多或少的还是会给你一些工作去榨干你的劳动力。这时候的你不可能有太多的时间去跑招聘会，最好的办法便是注册账号到求职网站上去了解行情。你可以试着在填写一份简历，然后留意一下招聘信息。
3、明确求职目标。你想要节后辞职往哪跳的问题吗？如果没想的话，现在就必须好好考虑这个问题了。是继续干老本行，还是转行，亦或者是自主创业，总归，你要想清楚自己以后的职业走向。
