每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。“知己”十分重要， “‘知彼’也是同等重要的。”

所以在职业规划中必须要认识的几种能力

一、强于他人的总结能力

要及时给自己充电，以便自我提升和学习。必须保持时刻关注市场变化的习惯，并具备的对问题的分析、归纳、总结能力。并找出规律性的东西，便于驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干，但是如何巧干，不是人人都知道的，否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而有些人却整天很潇洒。

二、学会主动联络

　　就是把握信息获得的多种渠道，并加以充分利用。一旦发现或挖掘到了有利信息，就要主动联络，实地考察。对大家来说，主动联络可以培养一个人的灵活性，使他能自如应对各种复杂局面，最终找到新的发展方向。凡事不尝试，怎么能够呢?!

三、要具有一定承受能力

　　就是对自己的选择和决定保持信心，和回报都不是立即的，所以要保持耐心，时刻观察其变化。但观察只是为了研究下一步对策，而不是给自己找一个浮动的理由。

四、学会创新

　　就是学会有自己的想法。只会埋头苦干、不善于的人，很难成就一番大业。任何时候，有自己独特的见解与想法至关重要，尤其在工作上。如果有足够的创意，完全可以自己的能力并自己，实现的。

五、善于寻求帮助

　　就是要大胆出击，积极寻求自己中的“贵人”。当你面临择业的时，你要善于寻求帮助，这种帮助可以是的建议，也可以是有者的分享，或是专业的指导等。英语中有一句谚语：上帝会帮助那些自助的人。所以该求人就求人，这样可以培养自己的果敢，促进生涯成熟。

六、要有长远的眼光

　　有时也许自己在当下看似是吃亏，可也许因此给自己的将来开辟出了一条新的出路。当我们作选择的时候，要权衡好每一选择的利弊。有得必有失。离开选择的十字路口后，绝不要再想或懊恼自己为此付出的代价。如果还在后悔，请把这种情绪转化为坚持的动力，做出一番成绩，证明自己当初的决定是正确的。

七、学会目标调整

一个人在择业中，要不断调整自己的决策，调整自我的状态，调整信息的掌握，在调整中不断建立新的平衡。当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，住往要学会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会做的开心。反过来，别人也就会乐于接受。

八、学会当机立断

　　就是学会该断则断。虽然否定自己的选择很难，尤其对于已付出较大投入的决定。但如果发现自己的坚持只会带来更大的损失，则一定要当机立断，重新。不要抱侥幸、不撞南墙不回头。留得青山在，不怕没柴烧。只要自己身心，卷土重来并不难，更何况已经有了，吸取了教训。

九、考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理，却忽略站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不就事论事方案。懂得始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，这样才会成为公司或老板可以信赖的人。　

十、要主动反省和自我安慰能力

　遇到失败、挫折和打击，常能自我安慰和解脱。要进行总结经验教训，最终在教训中，找到新的方向。我们要相信“塞翁失马，安知非福”或“上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。”