问题：什么是职业技能？职业技能是什么意思？
根据我国的具体情况，可以将职业技能定义为，它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
职业技能竞赛：职业技能竞赛是依据国家职业技能标准，结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。职业技能竞赛应坚持社会效益为主和公开、公平、公正的原则，并与职业技能培训、职业技能鉴定、业绩考核、技术革新和生产工作紧密结合。职业技能竞赛应严格执行国家有关法律、法规。目前，销售企业加油站操作员、油品储运调和操作工两个主体职业（工种）可在职业技能鉴定的基础上开展职业技能竞赛。
职业技能鉴定：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
职业技能标准：职业技能标准是指某一职业所需要的不同水准的知识和能力的客观要求，是衡量劳动者技术业务水平和工作能力的尺度。职业培训和职业技能鉴定主要以职业标准为依据。本次职业技能鉴定执行《加油站操作员国家职业标准》和《油品精制工国家职业标准》。
职业技能培训：职业技能培训是面向全体从业人员的从业资格晋升培训及等级培训。其整体业务涵盖了从技术工种到管理人员的各个层面，突出了高技术性、高权威性、高含金量性的培训特点。
职业技能培训是职场中从业人员自我完善、自我进阶、自我人生价值实现的成功阶梯；是帮助从业人员提高技能，使其在就业、晋升和个人发展方面享有更大的优势；为个人、企业和团体提升素质的重要手段。
负责组织和承办国家劳动和社会保障部批准的职业技能资格培训鉴定工作，通过开设专项公开培训课的形式，招收和组织符合相应资质鉴定标准的学员进行培训学习，行之有效的提高学员的理论能力和实际技能水平。并对
问题：什么是职业技能？职业技能是什么意思？
培训合格人员进行职业技能资格鉴定的考核申报，考取相应专业和等级的职业资格证书。同时，负责对劳动部项目的推广和自我发掘的新项目的市场需求、数据信息做系统收集和整理，并做出相应分析。
职业技能鉴定工作规则
第一章 总 则
第一条 为规范职业技能鉴定工作程序，保证职业技能鉴定质量，根据《职业技能鉴定规定》，制定本规则。
第二条 本规则适用于从事职业技能鉴定工作的机构和人员。
第三条 劳动部职业技能鉴定中心负责指导本规则在全国的组织实施。 各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心（以下简称省职业技能鉴定指导中心）负责本规则在本行政区域的组织实施。
国务院行业主管部门所属职业技能鉴定指导中心（以下简称行业职业技能鉴定指导中心）负责本规则在本行业的组织实施。
第四条 本规则的实施受劳动部及省级劳动行政部门和国务院行业主管部门工资机构的监督检查。
第二章 职业技能鉴定所
第五条 职业技能鉴定所是经劳动行政部门批准的实施技能鉴定的场所，承担《职业技能鉴定规定》确定的各项业务工作，并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
第六条 通用工种职业技能鉴定所的资格条件，由劳动部职业技能鉴定中心组织专家制定，经劳动部审定后颁布实行。行业特有工种职业技能鉴定站的资格条件，由行业职业技能鉴定指导中心组织专家制定，报劳动部审定后颁布实行。
第七条 职业技能鉴定指导中心受劳动行政部门的委托，负责对申请建立职业技能鉴定所的单位进行资格审查。审查内容包括：
一、按照统筹规划、合理布局、择优建点的要求，结合产业结构、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作规划，审查建立所的可行性；
二、按照《职业技能鉴定规定》提出的鉴定所基本要求，对鉴定所申请承担鉴定工种的资格进行审查，确定允许其承担鉴定的工作及其等级和类别。
第八条 建立能用工种职业技能鉴定所，应征求行业主管部门意见，按照劳动部及省级劳动行政部门的规定，经职业技能鉴定指导中心审查，报劳动行政部门审批；建立行业特有工种职业技能鉴定站，应征求所在地省级劳动行政部门意见，经行业职业技能鉴定指导中心审查，国务院行业主管部门劳动工资机构核准，由劳动部审批，必要时由省以上职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行审查。
第九条 职业技能鉴定所实行年检制度。年检工作应按照劳动部的统一要求，由省级劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工次机构委托其所属职业技能鉴定指导中心组织实施。
年检的主要内容包括：职业技能鉴定年度工作计划的执行情况，场地、设备、检测手段、人员等是否符合标准，规章制度的执行情况，以及各方面对鉴定工作的反映等。年检结果由省级劳动行政部门或国务字行业主管部门劳动工资机构核定后公布。
第三章 职业技能鉴定考评人员
第十条 职业技能鉴定考评人员是在规定的工种、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考评、评审的人员。
第十一条 考评人员分为考评员和高级考评员两级，考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级
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技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。
第十二条 考评人员的任职条件是：
一、考评人员应掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法、熟悉职业技能鉴定的有关法律、法律和政策。
二、考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格。
三、考评人员应遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。
第十三条 考评人员实行资格考核、认证制度。考评人员的考核在劳动部职定技能鉴定中心的指导下，由省或行业职业技能鉴定指导中心组织。
