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[主持人]:第126期中华英才网“职场讲坛”又和大家
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嘉宾介绍:
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马雪菲女士,全球职业规划师,国家教育部十五规划重点课题《职业定位》组研究员,专职
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2008年6月19日,“第六届中国大学生最佳雇主”颁奖典
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活动主题:契约精神VS传统伦理——中国式人力资源管理的新
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活动主题:契约精神VS传统伦理——中国式人力资源管理的新
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中华英才网从2002年开始每年进行一次针对国内大学生就业群体、规模最大、最具影响
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按照国际公认的定义,衡量职业倦怠的三项指标分别为:情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落
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自从有了加菲猫,全世界都狂飙可爱的“猫”风。加菲是一只好
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劳动和社会保障部11日在上海发布我国第八批新职业。会展设计师、珠宝首饰评估师、创
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在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄
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求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘
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嘉宾介绍:
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[主持人]:第127期中华英才网“职场讲坛”又和大家见面
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这是一个风起云涌的“创”时代。大学生创业更是聚拢了大众的
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摩托罗拉公司中国区人力资源部负责招聘的经理董琦,几乎天天与招聘面试打交道,作为一
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要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件
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男女搭配干活不累,但这也要看如何搭配,搭配好了,心情愉快,进展顺利,事半功倍;搭
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一提起青岛啤酒,就让人想起他们“好人做好酒”的世训;一进
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