1、招聘工作经验2-3年,营销人才招聘经验者优先考虑;
2、熟练使用office办公软件,良好的沟通能力以及学习能力;
3、独立负责整个招聘流程,整理并起草公司对外招聘信息,定期维护更新招聘信息,确保完整性、准确性、及时性;
4、通过人员背景调查,终录用人员资料整理归档;
5、协助完善公司现有招聘制度和招聘流程,提出合理化建议;
6、对现有招聘渠道的维护、完善公司人才储备库并提高备选人才的数量与质量;
7、协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作;并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作;
8、完成上级交办的其他任务。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址:海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层(技术支持) 海南省海口市南宝路明都大厦10层(营销运作) EMAIL:server@168rc.net