1、执行人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作;
4、负责行政日常相关工作(接待、行政采购、办公环境管理、证照管理等)。
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