工作职责：
1、推进及执行运营管理体系；
2、推进及组织协调公司运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
3、制订并执行公司日常运营相关的制度体系和业务流程；
4、制订公司运营指标、年度发展计划，并监督确保指标顺利完成；
5、跟踪各部门及项目的计划落实情况，定期进行项目巡检，重点问题向公司提出预警。
6、定期总结公司发展情况及时组织调整公司业务流程，以提高效率为原则，保障公司运营目标的实现。
7、制订各部门、各项目的经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司组织绩效考核；
8、制订运营管理部发展计划，协调部门间工作，有序组织部门日常管理。
任职要求：
1、五年以上房地产行业运营管理工作经验；
2、房地产经营管理、人力资源管理、行政专业本科及以上学历；
3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点；
4、熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程；
5、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。
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