岗位职责：
1、根据公司需求岗位安排招聘流程，执行招聘、甄选、面试、offer跟进等工作；
1、负责各招聘渠道的开发和维护，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、做好每天招聘数据的统计、分析及上报，建立后备人才库；
4、新员工的试用跟踪及员工关系的维护，做好人才的招、用、育、留相关工作；
5、协助部门同事完成其他日常事务。
任职资格：
1、接受能力强，性格开朗有亲和力；
2、熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、良好的沟通协调能力，团队协作能力。
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