岗位责任：
1、实施酒店人事管理工作，协助总经办组织公司人事管理及协调各部门人事关系。
2、协助上级完成对酒店人事制度的编制、修订完善及实施；负责公司绩效考核管理体系的编制、实施与考核组织。
3、管理公司人事招聘、培训、考勤、考核等工作的具体执行，建立并管理公司人事档案库。
4、协助总经办开展公司对外公共关系、行政文书管理和后勤接待服务工作。
5、协助总经办开展公司企业文化宣传、团队建设、群体活动组织等工作；参与、协调有关部门组织产业发展专项信息资料的收集汇总。
6、总经理或总经办交付的其他重要工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、酒店管理工作经验3年以上优先；
3、具有较强的沟通协调、组织能力，勇于担当；
4、熟悉公文写作、熟练使用相关办公软件。
5、海南本地人优先考虑。
岗位双休，一经录用福利待遇从优。
联系人：陈女士18889809021
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