1、按照公司年／月／周销售指标，进行有效的分解，制定出适合本门店的目标（报备客户目标、免测客户目标、预约单目标、合同单目标）；
2、确定既定各项目标进行有效分解到家居顾问（每年、每月、每周、每日）；
3、根据既定各项目标，制定或向上级提议适合团队发展的机制；
4、按照门店4s管理制度对门店形象进行管理；
5、配合人事部做好人才的招聘及储备干部梯度的培养；
6、明确团队成员的职业目标，正确引导团队成员制定自身的职业规划、年度收入目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、三年以上销售管理经验，懂得带领团队，熟悉家居定制行业者优先；
3、有良好的沟通能力和销售技巧，具备良好的团队合作精神，充满狼性；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
5、工作主动积极，有责任心。
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