工作职责：
1、根据公司营业目标，进行有效的分解到月、周指标，制定出所在门店的销售规划，进行合理有效分解到团队中；
2、根据既定各项目标及市场行情，向上级提议货制定适合团队发展的机制；
3、按照门店4s管理制度对门店形象进行管理；
4、负责培训、提升团队人员销售技巧与疏导员工；
5、明确团队成员的职业目标，正确引导团队成员制定自身的职业规划、年度收入目标；
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