子公司财务负责人（外派）

一、主要岗位职责：
1.属于外派单位高级管理层，负责外派单位重大财务事项，参与重大经营活动方案的制定和决策工作，定期对外派单位经营状况进行阶段性分析与预测，并提出合理化意见或建议；
2.定期向总部递交财务状况、资金变动、财务制度建议、经营管理、重大经济事项的工作报告；
3.参与重大经济合同或协议的研究、审查及经济问题的分析和决策；
4.组织执行国家有关财经法律或法规，以及总公司的财务管理制度或规定，保障外派单位合法经营，维护股东权益。

二、主要任职资格：
【学习教育】全日制大学本科及以上学历，财务专业，中级以上职称，有注册会计师资格者优先。
【专业知识及工作经验】
1.五年以上财务工作经历，两年以上财务经理或总监的管理经验；
2.熟悉国家及地方财务相关政策、企业财务制度及流程、办公软件、会计电算化（特别是用友软件），精通相关财税法律法规。
【能力素质】
1.具有一定的理论水平和文字表达能力，有较强的综合分析判断能力、协调沟通能力，原则性强；
2.擅长财务分析、预算管理、项目运营中的财务分析管理；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有团结协作精神，能吃苦耐劳。
【其他（重要）】能适应长期在外派地（乐东莺歌海或三亚市区）工作。

注：1、在薪酬福利方面，公司除提供5项社保、住房公积金、高温补贴、带薪年假等法定待遇福利外，还提供企业年金（补充养老金）、工会补助及其他补偿性福利等企业自定福利；2、在人员激励方面：公司实行外派轮岗制，凡在艰苦地区工作的优秀员工将优先考虑轮岗或提拔，以及调回总部（海口）工作。