评细要求：
女性，20至30岁，大专以上学历，能熟练使用Wordexcel等办公软件。做事细心，有较强的沟通能协调能力。
工作内容：
1、协助部门经理制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息（招聘文稿的草拟）、筛选应聘人员资料并组织、安排应聘人员面试、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、协助起草、规范各类人事管理文件（如：人员招聘申请表、员工入职申请表、员工辞职申请表、员工转正审核表、请假条、考勤表、人事任命书、聘书、委托书、声明、复试通知单等）；
4、负责各单位员工考勤表的收集、审核，办理请休假手续、社保报表、员工福利报表；
5、负责人事异动等各类人事相关信息录入，并及时整理相关数据；
6、配合接待部完成公司茶艺室的接待任务；
7、完成上级领导临时交办的其它工作任务。
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