任职资格：6年营销工作经验，3年同级营销管理经验的优先考虑。
岗位职责：
1.负责项目重要节点销售目标及销售有关重大事务调整的决策。
2.对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上分管领导负责。
3.负责裁决和协调与销售有关的有异议奖罚问题。
4.分析市场状况，拟定部门全年度销售目标及计划。
5.拟定部门各种管理规章制度及各项工作的规范流程。
6.根据具体销售节点设计相关的销售激励方案及销售政策。
7.分析市场状况，评估媒体投放效果，合理控制销售费用。
8.时刻关注销售签约情况，资金回笼情况，保证资金及时回笼。
9.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作。
10.按节点对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰。
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