职位描述:
1、负责公司年度招聘计划的制定及实施。
2、负责招聘渠道的开发与维护。
3、负责员工入职离职流程办理。
4、负责新员工入职制度培训。
5、负责公司相关人事制度的编写、修订及培训宣贯。
6、负责培训流程的审批、培训服务协议的签订实施。
7、领导交办的其他事宜。
任职资格:
药学专业、人力资源相关专业本科以上学历,英语能力优秀,具备良好的沟通表达能力,具备较强的执行力,熟悉药厂招聘流程有限考虑

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